休暇
（[Work]圧力 新・たけぞう瀕死の日記）
そう言えば、前職で一緒だったとある人が部下の休み申請をホイホイ認めてたら、さらに上の上司に呼ばれて、なんで部下の休みを認めてるんだ。もっと働かせろって怒られたとか。
休みを認めずに一日働いてもらって作り出せる成果と、休みを認めてもらえずやる気が下がった事により失われる生産性のどちらが大きいと思うんですかね。忙しいときほど「この日は休みたいんですが。」ってのを認めてあげたほうがいいと思いますよ。じゃないと何のために仕事しているのか虚しいですもんね。
部下のポテンシャルを上手く引き出すためには、旅行に行きたいって言や行かせてあげればいいし、ライブやイベントを観に行きたいって言えば、観に行かせてあげたらいいと思います。それは部下に対してのみ言えることじゃなく、協力会社の人や、同僚などに対しても同じだと思います。
とある人間が一日作業をしなかったところで地球が滅びるわけじゃなし、その分周りがフォローすればいいんですよね。持ちつ持たれつだと思うんですよ。誰だって都合悪い日はあるんだから。
IT業界の人で、結婚式の前日も徹夜だったとか、新婚旅行に行けなかったとか、忙しくて飲みに行く暇もなかったおかげで逆に痩せましたとか手柄そうに話す人を結構な数知っているのですがそんなの何の自慢にもならないですよ。逆に恥ずべきことだと思います。自分が当事者の立場だったら絶対嫌ですね。
